신고안내

행동강령신고안내
  • 국민 누구라도 공직자의 행동강령 위반사실을 알게 된 때에는 국민권익위원회에 신고할 수 있습니다.※ 당해 공직자가 소속된 기관의 장 또는 행동강령책임관에게도 신고 가능
  • 공직자란 모든 공무원 및 공직유관단체의 임직원을 의미합니다.

 

공직유관단체 임직원 행동강령
  • 공직유관단체는 직무성격상 민간기업보다 더 높은 수준의 공정성과 청렴성이 요구되고 있음에도 불구하고, 이를 확보하기 위한 제도적 장치의 미비 및 관리체계의 혼선으로 부패에 취약한 모습을 보여 왔습니다.
  • 이에 국민권익위원회(당시 부패방지위원회)에서는 지난 2004. 9. 14. 각 공직유관단체에 「임직원 행동강령」을 제정·시행하도록 권고하였고, 2005. 7. 21.「부패방지법」 (현「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」) 개정으로 공직유관단체의 행동강령 제정·시행이 의무화되어 모든 공직유관단체는 국민권익위원회에서 예규로 정하고 있는 표준안에 따라 내부규정(사규)으로 「임직원 행동강령」을 제정·시행하고 있습니다.

 

공직유관단체 임직원 행동강령 표준안(예규) 행위기준
공정한 직무수행(7개) 부당이득의 수수 금지(9개) 건전한 공직풍토의 조성(3개)
• 상급자의 부당지시 처리
• 이해관계 직무의 회피
• 특혜의 배제
• 예산의 목적 외 사용 금지
• 정치인 등의 부당한 요구 처리
• 인사 청탁의 금지
• 투명한 회계 관리
• 이권개입 등의 금지
• 직위의 사적 이용 금지
• 알선·청탁 등의 금지
• 직무 관련 정보의 이용 제한
• 공용물의 사적 사용·수익 금지
• 금품 등을 받는 행위 제한
• 배우자 등의 금품 등 수수 제한
• 금품 등을 주는 행위 금지
• 청렴한 계약의 체결 및 이행
• 외부강의·회의 등의 신고
• 금전의 차용 금지 등
• 건전한 경조사 문화의 정착
• 성희롱 금지


행동강령 위반신고