비전/미션
Vision & Mission
MISSION 충남 성평등 실현과 삶의 질 향상
VISION 더 행복한 충남, 성평등 정책 확산의 중심
경영목표
연구성과 제고와 확산
여성의 지역사회 참여역량 강화
젠더 이슈 확산과 정책 의제화
합리적 운영체계 및 공익성 강화
전략방향 & 전략과제
전략방향 & 전략과제
- 성평등 도정 실현을 위한 정책연구 강화
- 연구성과의 도정활용도 제고
- 도 및 시군정 지원을 위한 연계협력 강화
- 지역여성 참여역량 교육의 효과성 강화
- 풀뿌리 지역여성 발굴 및 성장지원 강화
- 교육성과 확산 및 관리 강화
- 지역 성평등 기반 확대 및 네트워크 강화
- 도민 참여와 연계한 지역 성평등 기반 강화
- 다양한 정책 주체와의 교류·협력 확대
- 미래지향적 기관 운영체계 강화
- 사회적 책임경영 확대
- 지속가능한 경영시스템 강화
| 전략방향 | 전략 및 중점 과제 | 추진과제 | |
|---|---|---|---|
| 성평등 도정 실현을 위한 정책 연구 강화 | 전략 | 연구성과의 도정활용도 제고 | 기본연구과제 도정활용도 조사 및 관리 |
| 연구성과 DB구축 및 관리 | |||
| 연구 등 사업추진 이행 점검 | |||
| 정책과제 정책반영률 조사 및 관리 | |||
| 전략 | 도 및 시군정 지원을 위한 연계 협력 강화 | 관련 현안연구 수행 및 컨설팅 | |
| 정책개선 성과 종합분석 | |||
| 도정 및 시ㆍ군정 지원 성과 관리 | |||
| 도 젠더거버넌스 지원 및 활성화 | |||
| 도의회 및 의원과 교류ㆍ협력 | |||
| 도 실국과의 정책협의체 운영 | |||
| 시군 여성정책부서와의 간담회 | |||
| 연구원별 시군 매칭과 지원 | |||
| 시군 여성친화도시 컨설팅 등 지원 | |||
| 지역여성 참여역량 교육의 효과성 강화 | 전략 | 풀뿌리 지역여성 발굴 및 성장지원 강화 | 풀뿌리 소모임 인큐베이팅 |
| 풀뿌리 여성 육성사업의 브랜드화 | |||
| 여성리더 육성 프로그램 운영 | |||
| 성평등 강사단 네트워크 운영 | |||
| 전략 | 교육성과 확산 및 관리 강화 | 프로그램 개발 및 보급, 시범사업 | |
| 교육사업 성과 DB 정리 및 관리 | |||
| 핵심 교육사업의 성과 분석 | |||
| 교육사업의 시군별 참여, 수혜자 관리 | |||
| 교육ㆍ사업 기획위원회 운영 | |||
| 지역 성평등 기반 확대 및 네트워크 강화 | 전략 | 도민 참여와 연계한 지역 성평등 기반 강화 | 도민 참여 작은 연구 공모전 |
| 도민 참여 서포터즈단 운영 | |||
| 전략 | 다양한 정책 주체와의 교류·협력 확대 | 도내 연구기관과의 공동 세미나 | |
| 유관기관과의 공동협력 연구 | |||
| 현장단체ㆍ기관과의 정책네트워크 운영 | |||
| 여성단체와의 교류ㆍ협력 | |||
| 언론과의 간담회 | |||
| 미래지향적 기관 운영 체계 강화 | 전략 | 사회적 책임경영 확보 | 공익활동 수행(자원봉사 등) |
| 프로보너 사업발굴 및 수행 | |||
| 연구과제 윤리 준수 | |||
| 주기적 연구윤리 교육실시 | |||
| 가족친화기관 제도 시행 및 인증 추진 | |||
| 자료실 관리 | |||
| 아카이브 설치 | |||
| 홈페이지 개편 | |||
| 조사 원자료 공개 | |||
| 이용자 만족도 조사 | |||
| 연구브리프 발간 | |||
| 전략 | 지속가능한 경영시스템 강화 | 중기 재정운용 계획 수립 | |
| 경영평가 결과 개선사항 이행 및 점검 | |||
| 직원 장기교육훈련 제도 시행 | |||
| 직원 재충전 제도 시행 | |||
| 우수사례 발굴을 위한 제안제도 활성화 | |||
| 개원 20주년 준비위원회 구성 및 사업계획 수립 | |||
| 개원 20년사 등 프로그램 기획ㆍ운영 | |||
| 기관 명칭 변경 | |||
| 기관 이전 및 신축 | |||
| 인력 확충 | |||
| 직원 워크숍 | |||
| 우수 협업사례 발굴 | |||
| 행복충전소 활성화 | |||